Innostuin helmikuussa VieHestä. VieHe on Keski-Suomen Osuuspankin yksikkö, jossa työskentelee sekä viestinnän että HR:n asiantuntijoita. Pankin strategia on pilkottu käytännön projekteiksi, joista suurin osa on VieHen vastuulla. VieHen edustaja valitsee häntä kiinnostavan projektin, aikatauluttaa sen ja varmistaa, että se noudattaa pankin visiota, tavoitteita ja arvoja. Hän hakee ideoihinsa sparrausta työkavereiltaan ja toteuttaa projektin tiiminsä kanssa. […]
helmikuu 13, 2013 Kirjoittanut Team Pilkun paikka
Mikä tekee köydestä vahvan? Se, että siinä on monta säiettä, jotka kietoutuvat tiukasti toisiinsa. Viestinnän ja HR:n säikeet ovat välttämättömiä työyhteisön lujuuden kannalta, mutta yksittäisinä kuituina liian heiveröisiä hilaamaan yrityksen tulosta ja kilpailukykyä ylöspäin. Niiden on siksi oltava erottamaton osa yrityksen kudelmaa. Johtaminen on se kaikkein tärkein säie, katsoi asiaa sitten mistä kulmasta tahansa. Ilman […]
toukokuu 14, 2012 Kirjoittanut Team Pilkun paikka
”Onnistuimme viestimään yt-neuvotteluista hyvin. Tiedotteet lähtivät oikeaan aikaan ja uutisointi niiden pohjalta oli asiallista. Kaikki meni suunnitelmien mukaisesti, kunnes väki marssi ulos ja toimittajien asenteet muuttuivat. Miksi luottamusmies jälleen sotki kaikki asiat?”, miettii viestintäpäällikkö. Samaan aikaan luottamusmies pohtii samaa: ”Mitähän tästä seuraa? Olikohan ulosmarssi oikea toimenpide? Mitä muutakaan me olisimme voineet tehdä, kun yt-neuvottelut olivat […]
huhtikuu 16, 2013 Kirjoittanut Team Pilkun paikka
0